本ワークショップでは、累計約400社のHR支援を行ってきた株式会社ポテンシャライト代表 山根一城氏が、インテグラル理論をベースに独自開発したフレームワークを用いた実践トレーニングを実施いたします。トップエージェントが獲得している“独自の視点”を75分のワークショップで体系的に体験いただきます。

自身が無意識に持っている“見え方のクセ”や“バイアス”を可視化し、企業・求職者それぞれの価値観や意思決定をこれまでとは異なる視点で捉える方法を学ぶことができるため、単なる知識ではなく、その場で体験しながら、自身の商談・面談に落とし込める内容となっています。

質問力や提案力を磨くだけではない、その先へ。これまで培ってきた経験やノウハウを、足し算ではなく掛け算で活かす、新たな人材紹介スキルをぜひご体感いただき、明日からのチームビルディングにご活用ください。

＜こんな方におすすめ＞
・ハイパフォーマーの動き方を分析しても、再現性のある形に言語化ができておらず課題を感じている方
・メンバーごとに提案の質がばらつく原因を根本から捉え直し、組織全体の売上向上につなげていきたいと感じている方
・次期リーダーとして、無意識下のスキルを客観的に認識し、チームの成果創出へ視野を広げたい方
・マネージャー就任前に、自身の判断軸を整理しておきたい次期リーダー候補の方
・これまで培ってきた経験やノウハウを後進に伝わる形に落とし込み、組織全体にスキルを浸透させたい。