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近年、人材紹介事業では、規模の大小問わず、数多の企業が事業に参入しています。そんな市場環境の中で、新たに人材紹介事業を立ち上げ、グロースさせていくためには、競合との差別化を行い、独自のポジションを築いていくことが大切です。
 
今回のセミナーでは、エージェントサクセス 代表取締役の野村氏が、大手人材紹介エージェントに負けないために中小人材紹介エージェントが注力すべき“介在価値創出戦略”の構築方法を具体的に解説。
その上で、ポーターズにてコンサルタントを務める浅見が、介在価値創出を支えるDX戦略として、面談設定率、書類推薦率など転換率あげる施策についてご紹介します。
 
■こんな人におすすめ
・新たに人材紹介事業の立ち上げを検討している方
・人材紹介事業の立ち上げを行ったものの、競合他社との差別化に苦労している経営者／事業責任者
・競合との差別化が出来ていないと感じる人材紹介事業の責任者

野村様

 

ご登壇者：
株式会社AGENT SUCCESS
代表取締役　野村 真央氏

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登壇者：
ポーターズ株式会社
Consulting Unit 　浅見 澪

             
＜プロフィール＞
慶應義塾大学卒業後、スタートアップ及び外資系人材会社にて人材紹介部門の立ち上げに貢献。人材業界歴は10年目となり、学生〜ベンチャー企業の経営層まで幅広く支援実績をもつ。
株式会社AGENT SUCCESSを創業し、各社の課題に合わせた人材紹介事業部の立ち上げ支援サービスをハンズオンで展開、ご支援実績は20社超え。
             
＜プロフィール＞
Web・IT系の会社で、商品設計や営業推進、社員育成などに取り組んだ後、ポーターズに入社。
現在は、コンサルタントとして活動し、年に500程の企業に対して課題のヒアリングを行い、解決に向けて支援を行っている。
 
 
 
開催概要　※Zoomによるオンライン開催となります
 
日　　程 2025年8月26日（火）
時　　間 12:00~13:00 ※11:50より開場
対　　象 人材紹介会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様
参加費用 無料
定　　員 制限なし