採用難易度が高まる中、多くの企業では「応募が集まりにくい」「面談につながらない」という
二つの課題が同時に発生しています。

 

しかし、本来であれば広告運用と面談設定は、採用成果を左右する一つのプロセスであるにも関わらず、別々の課題として捉えている方も少なくありません。
そのため、たとえ対応策を講じたとしても、正しく成果につなげられていない事例が多く見られるのが現状です。

そこで本セミナーでは、応募獲得を最大化してきたOPENと、面談設定プロセスを高速化してきたPORTERS SAISOKUが、応募から面談設定までの成果を最大化させる方法を紹介。
個別の施策紹介にとどまらず、応募から面談設定につながるまでの一連のプロセスをどう設計すれば成果が最大化するのか。
実際にCV4倍、ROI30倍を実現したポイントとともにわかりやすく解説し、各社が持つ「共通の課題感」とそれを解決させて構築すべき「本来の採用フローの姿」をお伝えします。