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GOジョブ初代責任者に聞く、紹介事業拡大に向けた戦略設計

近年、深刻な人手不足により、医療・介護をはじめ、飲食、建築、運輸など、様々な業界で本業のブランドや顧客基盤を活かした人材紹介事業の立ち上げが急増しています。
しかし事業を立ち上げはしたものの、「多額の予算やリソースをかけることができず、事業規模の拡大方法がわからない」「本業とのシナジーがうまく出せず思うように成果が出せない」と悩む方は少なくありません。
そんな中で、2021年11月に開始したタクシードライバー特化の人材紹介事業「GOジョブ」は、2025年9月には新たに法人化するなど、事業の急拡大に成功しています。
 
そこで今回は「GOジョブ」初代責任者の杉本氏が、 異業種から参入した同事業が直面した「壁」と、事業を急成長させるために具体的にどのような戦略をとったのか？本業とのシナジーの生み出し方から設計すべきKPIまで紹介事業立ち上げの裏側を詳細に語っていただきます。

＜こんな人におすすめ＞
・本業のアセットを活用し、新たに人材紹介事業の立ち上げをしたいと考える新規事業開発の担当者
・新たに紹介事業に参入したものの、集客や法人営業に多大な労力がかかり、効率化の方法を探している方
・立ち上げ期の人材紹介事業におけるKPIの立て方を具体的に知りたい方
・会社から数年以内に人材紹介事業の拡大を命じられており、それに向けた具体的な戦略を模索中の方

杉本さま


登壇者：
ホキラオン株式会社
代表取締役社長
杉本 晶也 氏


＜プロフィール＞

1986年1月生まれ。生まれも育ちも神奈川県で、高校までは野球漬けの毎日でした。 大学を卒業後、新卒で旅行会社に入社し、4年弱修学旅行の営業を担当。
その後、ソフトバンクグループの転職サイト運営企業に転職し、転職サイトの営業担当から始まり、最終的にはサイト責任者として従事。
そこでの経験を活かし、前職にあたるタクシーアプリ『GO』運営企業にて、ドライバーに特化した人材紹介事業の立ち上げ第一人者として、GOジョブの運営などにあたる。
現在は「初代GOジョブ責任者」の経験などを活かし、人材紹介事業の立ち上げコンサル事業などを請け負う。
 

toyoda


登壇者：
ポーターズ株式会社
Account Growth Gr.　Manager
豊田 大貴



＜プロフィール＞

新卒でポーターズに入社し、新規営業部門へ配属。入社3か月で受注数トップ、2年目には年間受注数トップの成績を収める。その後カスタマーサクセス Gr.のマネージャーに就任し多数のお客様の運用支援に取り組む。現在ではAccount Growth Gr.のマネージャーとして、大手企業を中心に約300社の顧客を担当し、PORTERSの運用改善や活用提案に従事している。
 
 
開催概要　※Zoomによるオンライン開催です。
 

 

日　　程 2026年1月28日（水）
時　　間 11:00~12:00 ※10:55より開場
対　　象 人材紹介会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様
参加費用 無料
定　　員 制限なし