Simple社取り組み事例、初動オペレーション設計

近年、人材業界では「競合過多」と「求職者の情報リテラシー向上」により、同時に複数社を比較が当たり前になりました。
それにより、Web広告やスカウトの反応率低下や、「知らない番号への警戒心」といった心理的変化も重なり、初期接触の難易度は上昇。多くの企業が「歩留まり悪化」という課題に直面しています。
そこで、本セミナーでは、明光ネットワークジャパンの関連会社であるSimple株式会社が実際に現場で成果を上げている、「初動オペレーションの設計」を事例ベースで紹介。
「登録直後〜初回電話で提案まで完結させる」Simple流歩留まり改善施策とその仕組み作りの方法を具体的に解説します。

■こんな方におすすめ

・「登録直後の通電率」や「面談設定率」の低さに悩んでいる方
・即時対応ができておらず、競合他社に求職者を奪われていると感じている方
・人材紹介・派遣事業を拡大中で、オペレーションの標準化・脱属人化を考えたい方
・「登録直後の1本の電話」だけで、案件提案からグリップまで完結させる手法を知りたい方
・求職者対応のスピードで競合に負け、「他社で決まりました」と言われることが多いと悩む方

登壇者：Simple株式会　常務執行役員　和田真由子氏
＜プロフィール＞
幼稚園・保育園の現場を6年間経験。ウェディングプランナーを経て、創業期の人材紹介会社に入社し4年間キャリアアドバイザーとして従事。 2019年7月に創業メンバーとして当社入社、マネージャーとして営業・企画・採用・社員教育をリードし『しんぷる保育』の認知の拡大、社員4名から50名規模までの急成長を牽引。 2021年10月に当社キャリア事業本部執行役員に就任。 2023年11月に常務執行役員に就任。（保有資格：キャリアコンサルタント、保育士・幼稚園教諭）

＜プロフィール＞
新卒で電機・機械系商社に入社し、営業として多くのプラントプロジェクトに携わったのち、株式会社タイズへ転職。
メーカー業界専門の転職コンサルタントとしてキャリアを重ね、転職支援をした求職者様は300人以上。
現在は営業部部長・経営ボードメンバー・CA推進グループ・FS推進ユニット長・CRMシステムISグループマネージャーを兼任。
直近では、JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024 メーカー部門MVPを受賞

＜プロフィール＞
1991年、大阪本社の教育関連企業に新卒入社し、新規事業開発部で学習塾FC事業の立ち上げに参画。
その後、別ブランドの学習塾FC事業立ち上げ、商品開発、広報、人材開発等に従事。
2016年、株式会社京進に入社。
新規事業開発を進める「これから研究所」で、保育士試験対策eラーニング事業を立ち上げ、事業責任者として従事。
その後、保育や介護の人材紹介事業・介護資格スクール運営に携わり、現在は外国人材（特定技能）に特化した人材紹介業をメインとした部署に所属。
最近はインドやネパール等での現地教育（日本語・職業基礎・日本での生活等）の推進に注力中。

日　　程	2026年3月24日（火）
時　　間	12:00~13:00
対　　象	人材紹介・派遣会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様
参加費用	無料
定　　員	500名