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ハイキャリア向けの紹介エージェントにとって「キャリア志向の若手ハイポテンシャル層」にいかにリーチするかは非常に重要なテーマでしょう。
しかし、既存のスカウト媒体だけでは差別化も難しくなっており、リーチしきれないという悩みも増えています。
そこで今回、国内会員数が500万人超を誇るLinkedInの活用法を解説。

若手ハイキャリア×転職潜在層に対して先回りしてアプローチする方法について、リンクトイン・ジャパンでAccount Executiveを務める高 ウェイン氏にお話しいただきます。
その上でポーターズから、接点を持った若手の潜在層を中長期で育成し、転職顕在化のタイミングを逃さずに成果へつなげるCRM活用法についてご紹介します。
 
<こんな人におすすめ>
  • キャリア志向の若手・ハイポテンシャル層の集客を強化したいが、既存媒体ではそもそもリーチしきれていない
  • 媒体に投下している費用は増えているのに決定数が伸びず、コストに見合う成果が出せていないと感じている
  • チーム全体で顕在層・スカウト媒体への依存度が高く、自社独自の母集団形成ができていない
  • 転職潜在層との接点はあるが、中長期で関係をどう育て、顕在化のタイミングをどう捉えるかの仕組みが作れていない
  • LinkedInの名前や有用性は理解しているが、自社の集客・スカウトにどう活かせるか具体的なイメージが持てていない

LinkedIn_高さま


登壇者：
リンクトイン・ジャパン株式会社 　
 Account Executive/新規営業 
 高 ウェイン氏 

＜プロフィール＞
 
 前職RGF。外資系のみならず日系ゲーム/エンタメ/IT企業の両面型エージェントとして従事。
プレイヤーとしての年間平均決定人数２２名前後
その後同社マネージングコンサルタントとしてプレイングとマネジメントに携わる。
在籍時はLinkedIn, Bizreach, dodaX, Recruit Direct Scout等の媒体使用経験あり。 

 

ポーターズ(兼田洋平)


登壇者：
ポーターズ株式会社
Consulting Unit Growth Gr.マネージャー　兼田 洋平


＜プロフィール＞
 

大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社で紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。

 
 
 
開催概要　※Zoomによるオンライン開催です。
 

 

日　　時 2026年6月30日（火）12:00~13:00 
 2026年7月9日（木）12:00~13:00  
対　　象 人材紹介会社の経営者または事業ご責任者様
参加費用 無料
定　　員 500名