【派遣会社の募集部門必見!】
応募数だけに着目しない、登録率改善の3つのポイント
応募数だけに着目しない、登録率改善の3つのポイント
派遣企業にとって登録者数は売上規模に大きなインパクトを与える重要な指標です。そのため、ほとんどの企業ではこの登録者数増加を目指して、広告に予算を投下し応募者の獲得に注力しています。
しかし、派遣会社の登録者数増加の観点で考えたときに、着目すべきなのは応募数の最大化だけではありません。
そこで今回は、登録数を増加させる上で重要になるもう一つの指標「面談設定率」を改善する3つのポイントについて解説。CV向上に向け、自社のフローのどこを見直し、自動化や改善をすべきなのか。さらには、従来のメールでのコミュニケーションに加えてどのようなチャネルでコミュニケーションを取るべきなのか。実際に転換率の改善に成功している事例を交えながらお話しします。
<こんな人におすすめ>
・派遣会社で募集部門・採用部門の責任者を務めている方
・面談設定数・面談実施数をさらに伸ばす打ち手を探している方
・他社がどんな応募対応をしているのか、リアルな実態を知りたい方
・自社の応募対応フローが最適かどうか、見直す視点がほしい方
・SMS・LINE・AI面談など、求職者との新しい接点づくりに関心がある方

登壇者:
ポーターズ株式会社
Solution Sales Gr.
SAISOKU営業責任者
大塚 俊弥
<プロフィール>
2021年にPORTERS株式会社へ入社。入社当初は「PORTERS Staffing」のフィールドセールスとして、大手・中堅派遣会社向けに新規導入提案を担当。その後、カスタマーサクセスとして顧客企業の活用促進や運用改善提案を行うとともに、事業企画を兼務。「PORTERS SAISOKU」の企画立案から推進、提案・導入までを一貫して担当。現在はSAISOKU営業責任者として、事業の売上成長を牽引。
開催概要 ※Zoomによるオンライン開催です。
| 日 時 | 2026年8月19日(水)12:00~13:00 2026年8月31日(月)13:00~14:00 |
| 対 象 | 人材派遣会社における集客部門のご責任者様、ご担当者様 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定 員 | 500名 |
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