「決定数を落とすことなく、求職者獲得の予算を抑えたい」。人材事業の営業部門のマネージャーの多くが、この矛盾に頭を悩ませています。

そして、この課題を解決するポイントになるのが、集客から決定までの各工程までの転換率をいかに上げるかです。
しかし、詰まっている工程は会社によって違います。母集団の質なのか、媒体依存の獲得構造なのか、追う順番の基準がないことなのか、初回コンタクトの遅れなのか——並べて見比べなければ、どこを改善すべきなのかの判断をつけることもできません。

そこで、本セミナーでは、人材事業の決定数最大化を改善させる4社が登壇。CPAを抑えながら決定数を最大化するための打ち手を、実例とともにご紹介いたします。

〈こんな方におすすめ〉
・面談実施率が低く、集客から面談接続にロスがある営業・マーケ担当者の方
・優秀な候補者の母集団形成に苦戦しているRA・キャリアアドバイザーの方
・候補者データが散在し、アプローチ優先度判断に迷っているCA・採用担当者の方
・登録者への初回コンタクトが遅れがちで、機会損失を実感している担当者の方