近年派遣業界では、求職者集客における有償媒体への依存度が非常に高くなっており、多くの企業が採用単価の高止まりに直面しています。しかもせっかく採用したとしても、すぐにスタッフが辞めてしまい、継続的な売上創出につなげられていないことがほとんどです。そんな中で、採用単価と定着率、両方の改善に効くのがオウンドメディアを活かした集客戦略です。
そこで今回、月数千人規模の採用を支えるベルシステム24と、700以上の求人サイト立ち上げ支援を行ってきたウィルビー、25年間人材ビジネス向けのクラウドシステムを提供してきたポーターズによる三社共催セミナーを行います。
有償媒体依存から脱却し、オウンドメディア中心でどう集客数を担保していけば良いのか。AI/LLMに拾われ、応募が集まるサイトの育て方や、稼働・LTVまでの一連のフローを改善し売上を最大化させる方法を採用単価を約半分にし定着率を約2割引き上げてきた具体事例などを踏まえながら解説していきます。
<こんな方におすすめ>
・求人媒体への出稿が中心で、採用単価の高止まりに悩んでいる派遣会社の採用・マーケティング・経営企画のご担当者
・採用しても早期離職が多く、継続的な売上につながっていないと感じている方
・オウンドメディアに関心がある/立ち上げたが応募が伸びていないと悩む方
・製造・販売・コールセンター・サービス系など、案件数が多い職種で採用に取り組んでいる方
・集客だけでなく、応募〜マッチング〜稼働・定着・LTVまで採用全体の転換率を改善したい方
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株式会社ベルシステム24
業務統括本部 FHR部 事業開発局 局長
堀河 靖氏
<プロフィール>
2004年ベルシステム24入社。事業部門にてコールセンター運営に従事。その後は企画部門にてコールセンターの改善業務などを担当。2021年より採用部門へ異動となり、社内の初期研修プログラムSUDAchiの改革、その後は母集団形成を一手に担う組織を構築し、採用ブランドBellbizを立ち上げ、以降広告代理店事業としてBellbizHRもローンチ。現在は社内での母集団形成と代理店事業の拡大に取り組んでいる。

株式会社ウィルビー
代表取締役
江本 亮氏
<プロフィール>
30年以上にわたりHR業界で求人・教育・業務支援システムの企画・開発・運営に従事。
主力サービスである求人サイト構築サービス「jobMAKER(ジョブメーカー)」は、累計700サイト以上の実績をもち、多くの人材企業のオウンドメディアとして展開中。2026年にはAI面接・AI採用管理サービス「ヒトシルベ」をリリースし、AI技術と採用現場の知見を融合した次世代の採用支援に取り組んでいる。

ポーターズ株式会社
Consulting Unit . 人材業界システムエバンジェリスト
牧港 謙
<プロフィール>
2007年ポーターズに入社。顧客の課題解決に注力した仮説型営業スタイルを構築し、大手人材会社からの多数の受注に成功。社内表彰を受ける実績を残す。その過程で培ったノウハウを汎用化し、人材会社向けのセミナーを多数企画・実施。業界全体への価値提供を目指し、社内外に向けた積極的な発信活動にも注力。
| 日 時 | 2026年9月15日 (火) 12:00~13:30 |
| 2026年9月24日 (木) 12:00~13:30 | |
| 対 象 | 人材派遣会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定 員 | 500名 |
