【人気セッションを振り返り】高収益・高生産性経営をどう実現する？ 派遣DXの現在地

売り手市場で集客コストが上がり、最低賃金の引き上げで人件費も増える。一方で価格転嫁は思うように進まない。人材派遣会社の収益環境は厳しさを増しています。

マイナビグループで医療・介護・保育分野の人材派遣を全国32拠点で展開する株式会社ブレイブは、こうした課題に「フロント（集客）」「セールス（生産性）」「バックオフィス（コスト削減）」の3領域でDXに取り組んできました。

本セッションでは、PORTERSを基幹システムに据えて、LINEやAIコールを使った求職者とのコミュニケーション設計、面談内容の自動データ化、スタッフポータルへの一元化までを具体的にご紹介いただきました。

また、実際に同社が活用しているAIコールのデモンストレーションも実施しています。

＜こんな方におすすめ＞
・人材派遣会社の経営者・事業責任者で、集客コストや人件費の上昇に対して収益構造を見直したい方
・登録者数は増えても稼働数が伸びない、過去登録者の掘り起こしに手が回らないといった課題をお持ちの方
・ヒアリング内容の入力や略歴書の作成に時間を取られ、営業が提案・新規開拓に集中できていない方
・契約書や勤怠などの書類が紙やExcelに分散し、月末・月初の事務負担が大きいと感じている方
・連絡・勤怠・契約などでツールが乱立し、派遣スタッフ向けの窓口を整理したい方
・派遣DXやAI活用を求められているものの、何から着手すべきか判断に迷っている方